作为管理者要具备的素质

1 宽容、开阔的心态，一个管理者如不具备宽容的心态，公司首先失败一半，公司的形成是由多种不同性格类型的人所组成的，而各类人又是优缺点鲜明的，有了这样的优点就会具备相应的缺点，作为管理者用这个人的优点就要包容这个人的缺点，这是事物的自然规律，中国文化向以平衡为为内容，作为一个管理者切不可有”家天下“的思想，不可有我的世界我作主这种心态2 敏感的神经，公司自从创立的第一天起就面临倒闭的危险，如果你对危险没有一个敏锐的感觉，如果你对你所创立的团队的心理状态没有足够的把握，如果不去观察和了解你的客户不知道他们心理所想，如果不用战战兢兢的心态来面对市场，，，，，呵，准备破产吧3 要有当孙子的准备，呵，老板多牛啊，其实，你就是孙子！！对于你的员工、对于市场、对于客户、甚至你的家人、你都是孙子，，言尽于此，自己体会4 至少是个合格的业务员，我们所讲的是公司的创立，那么前提是小公司，那么在做项目阶段，你至少是个合格的业务员5 理解公平原则，而且在你的公司管理规程中要彻底推行公平原则，否则什么现代管理体制、什么长远发展都是免谈，不公平，就会有不满意，就会有亲疏远近，就会有弊端积累，就会有马屁精的存在，不要说员工素质低，因为首先是你创造了这个环境！6 要会用人，要知道你的团队里的成员的长项和短处，如果一个团队里全是所谓的高手，大概离散伙也不远了，善于用人绝对会解决人员技术水平偏低的问题